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Die IKB berücksichtigt in ihrer Berichterstattung die Standards der Global Reporting Initiative (GRI). Damit hält sie sich an eine bewährte, globale Praxis der Nachhaltigkeitsberichterstattung. Sie verdeutlicht somit ihr Engagement in ökonomischen, ökologischen und sozialen Bereichen und berichtet transparent darüber.
Die in diesem GRI-Index genannten Informationen werden für den Zeitraum von 1. Jänner bis 31. Dezember 2023 unter Bezugnahme auf die Standards der Global Reporting Intitiative berichtet. Es wurden die „GRI 1: Grundlagen 2021″ verwendet.
| GRI-Standard | Angabe | Verlinkung | Anmerkung |
| Allgemeines | |||
| GRI 1: Foundation 2021 | Erklärung zur Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI-Standards | ||
| GRI-Inhaltsindex | GRI Index | ||
| GRI 2: General Disclosures 2021 | 2-1 Organisationsprofil | Impressum | |
| 2-2 Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden | Impressum | IKB ohne Beteiligungen und Tochtergesellschaften | |
| 2-3 Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle | Impressum | Jährlicher Berichtszyklus gemeinsam mit Geschäftsbericht | |
| 2-4 Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen | Es wurden vereinzelt Angaben und Kennzahlen aus den Jahren 2021 und 2022 angepasst. Diese Korrekturen sind in den jeweiligen Fußnoten der Kennzahlentabellen ausgewiesen. | ||
| 2-5 Externe Prüfung | GRI-Index | Der Bericht wird nicht extern geprüft. | |
| 2-6 Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen | Gesellschaftszweck, Unternehmensgegenstand und Nachhaltigkeit | Wesentliche Beschaffungsbereiche der IKB sind: Bauleistungen, technische Anlagen (z.B. Trafos, Wärmepumpen, sonstige Maschinen), Hilfsmaterialien (z.B. Kabel, Rohre), Rohstoffe für Anlagen (z.B. Chemikalien), Stromzukauf und Dienstleistungen (Abfallbehandlung, Planungen, Instandhaltung) | |
| 2-7 Angestellte | |||
| 2-8 Mitarbeiter, die keine Angestellten sind | GRI-Index | Leiharbeitskräfte werden in der IKB nur in geringfügigen Maß eingestellt. Im Jahresdurchschnitt entspricht ihr Einsatz etwa zwei Personen (VZÄ). | |
| 2-9 Führungsstruktur und Zusammensetzung | Organe der Gesellschaft und Governance | ||
| 2-13 Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen | Nachhaltige Entwicklung managen | ||
| 2-22 Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung | Vorstandsinterview | ||
| 2-28 Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen | Mitgliedschaften | ||
| 2-29 Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern | |||
| 2-30 Tarifverträge | GRI-Index | 100 % erfasst | |
| GRI G4 Electric Utilities Sector Disclosures 2014 | EU 1 Installierte Kapazitäten nach Energieträgern | Geschäftsbereich Strom-Erzeugung | |
| EU 2 Stromproduktion |
| GRI-Standard | Angabe | Verlinkung | Anmerkung |
| Allgemeines | |||
| GRI 3: Material Topics 2021 | 3-1 Prozedere zur Bestimmung wesentlicher Themen | Wesentliche Themen nachhaltiger Entwicklung | |
| 3-2 Liste der wesentlichen Themen | Wesentliche Themen nachhaltiger Entwicklung | ||
| Erneuerbare Energie und Energieeffizienz | |||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | ||
| GRI 302: Energie 2016 | 302-1 Energieverbrauch innerhalb der Organisation | Nachhaltigkeit in der IKB | |
| 302-2 Energieverbrauch außerhalb der Organisation | Geschäftsbereich Energieservices | ||
| 302-4 Verringerung des Energieverbrauchs | Die Energiewende schaffen wir nur gemeinsam | ||
| GRI 305: Emissionen 2016 | 305-1 Direkte THG-Emissionen (Scope 1) | Corporate Carbon Footprint | |
| 305-2 Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2) | Corporate Carbon Footprint | ||
| 305-3 Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) | Corporate Carbon Footprint | ||
| 305-5 Senkung der THG-Emissionen | Auf dem Weg zu weniger Treibhausgasemissionen | ||
| Langfristiger Erhalt der Infrastruktur & Versorgungssicherheit | |||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | ||
| GRI 203: Indirekte wirtschaftliche Auswirkungen 2016 | 203-1 Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen | Neues grünes Umspannwerk mit Rechenzentrum Kraftwerk-Refurbishment verlängert Lebensdauer Wasser fließt aus neuem Trinkwasserstollen „Bäder sind gemeinnützige Einrichtungen“ | |
| GRI 303: Wasser und Abwasser 2018 | 303-1 Wasser als gemeinsam genutzte Ressource | ||
| GRI G4 Electric Utilities Sector Disclosures 2014 | EU 27 Abschaltungen wegen Nichtbezahlung | Nachhaltigkeit in der IKB | |
| EU 29 Durchschnittliche Ausfallsdauer in Minuten | Jahresabschluss | ||
| Naturschutz und Anpassung an die Klimakrise | |||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | ||
| GRI 304: Biodiversität 2016 | 304-2 Erhebliche Auswirkungen von Aktivitäten, Produkten und Dienstleistungen auf die Biodiversität | Wie die Schleuse Matrei die Sill sauberer macht IKB-Blumenwiesen zweifach ausgezeichnet Wie sich Wasserkraft und Fische vertragen können | |
| Ressourcen/Kreislaufwirtschaft | |||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | ||
| GRI 301: Materialien 2016 | 301-1 Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen | Geschäftsbereich Abwasser | |
| GRI 306: Abfall 2020 | 306-3 Angefallener Abfall 2018 | Geschäftsbereich Abfall | |
| Gesundheit & Sicherheit | |||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | ||
| GRI 403: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2018 | 403-1 Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz | Nachhaltigkeit in der IKB | Anm. In der IKB sind alle gesetzlich verpflichtenden Verantwortlichkeiten abgedeckt: Ein Netz an 25 Sicherheitsvertrauenspersonen bzw. Brandschutz-Beauftragten (über 25 Vollzeitäquivalente) und einer Sicherheitsfachkraft kümmern sich um den Gesundheitsschutz und die Prävention von Unfällen im Unternehmen. Alle Beschäftigten der IKB unterliegen der Gesundheits- und Sicherheitsorganisation, Leiharbeiter werden in der Regel nicht in der IKB beschäftigt. |
| 403-2 Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen | Nachhaltigkeit in der IKB | Risiken werden unternehmensweit regelmäßig evaluiert. Arbeitsunfälle im Speziellen unterliegen einer Ursachen-Analyse sowie wiederholten Evaluierung durch die Sicherheitsfachkraft. Beinaheunfälle werden die Abteilungen erfasst und an die Sicherheitsfachkraft gemeldet. Alle Beinaheunfälle sowie alle tatsächlichen Unfälle werden analysiert und im Bedarfsfall kommt es zur Maßnahmenentwicklung für zukünftige Prävention. Wird eine Situation durch einen Mitarbeitenden als gefährlich eingeschätzt, kann die Ausführung der entsprechenden Tätigkeit jederzeit verweigert werden. Diese Vorgehensweise wird durch eine mündliche Information im Zuge der jährlichen Sicherheitsunterweisung übermittelt. | |
| 403-3 Arbeitsmedizinische Dienste | GRI-Index | Der Arbeitsmedizinische Dienst hat umfangreiche Aufgaben, wie zum Beispiel: – Einstellungsuntersuchungen – Arbeitsplatz- und Baustellenbegehungen und Gefahren- und Belastungsbeurteilung – Beobachtung der Arbeitsvorgänge und -methoden – Information über die verwendeten Arbeitsstoffe – Gespräche mit allen Arbeitnehmer:innen – Die Anregung oder Durchführung spezieller Untersuchungen für bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern – Beratung von Arbeitnehmern (Ergonomie, Behelfe, Burnout-Prophylaxe) als auch des Arbeitgebers – Empfehlung von speziellen Schutzausrüstungen – Durchführung von Schutzimpfungen – Arbeitsmedizinische Untersuchung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern – Dokumentation und Erstellung von Berichten auf dem Gebiet des Gesundheitsschutzes – Eingliederung und Wiedereingliederung von Mitarbeiter:innen in den Arbeitsprozess | |
| 403-4 Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz | GRI-Index | Sicherheitsfachkraft, Personalleitung, Betriebsarzt sowie der Betriebsrat tauschen sich regelmäßig zur Weiterentwicklung von Sicherheits- und Gesundheitsfragen in der IKB aus. Mitarbeiter:innen werden laufend über Mitarbeiterzeitung, Intranet, Aushänge zu Entwicklungen im Bereich Gesundheit informiert, für den Bereich Sicherheit gibt es die Aushänge ab 2022 . | |
| 403-5 Schulung der Arbeitnehmer im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz | Nachhaltigkeit in der IKB | Einzelne Bereiche mit erhöhten Sicherheitsrisiken (abhängig von der Risikobeurteilung und nach Notwendigkeit aufgrund aktueller Unfallereignisse) sowie alle neuen Mitarbeiter:innnen erhalten Schulungen zum Thema Gesundheit und Sicherheit. 2023 wurden den IKB-Mitarbeiter:innen von der Stabsstelle Sicherheit folgende Services angeboten: Schulungen für Ergonomie am Arbeitsplatz, Sicherheitsunterweisungen, E-Learnings, Erste Hilfe Trainings, Schulung PSA gegen Absturz in Behältern, Basistraining und Funkschulung für das Krisenmanagement, Aufzugswärterschulungen, Brandschutzschulungen, Ausbildung zur Fachkundigen Person für das Befahren von Behältern, Schulung Handbuch EN 50110, Verkehrspostenschulungen, Unterweisung „Arbeiten auf erhöhten Standorten“ und die Ausbildung „Arbeiten unter Spannung“ | |
| 403-6 Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter | Nachhaltigkeit in der IKB | Die Gesundheit der Mitarbeiter:innen ist uns ein besonderes Anliegen. Dazu sind hier einige Beispiele aufgeführt: – Wöchentliche Obstlieferung – „Woodys Foodtruck“ (mobile Küche mit regionalen Produkten) /wöchentlich – IKB-Sporttreff (Lauftreff, Volleyball) – Aus- und Weiterbildungsprogramm: Yoga (Mentale Gesundheit), Schwimmen, Krav Maga (Bewegung und Sport)… | |
| 403-7 Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz | GRI-Index | Für die Mitarbeiter:innen von beauftragten Bauunternehmen treten wesentliche Risiken vor allem im Baustellenbereich auf. Auf Baustellen werden externe Bauaufsichten eingesetzt, welche die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften kontrollieren. Darüber hinaus werden Baufirmen unmittelbar durch die IKB aufmerksam gemacht, falls unsichere Handlungen und Praktiken beobachtet werden. | |
| 403-8 Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz abgedeckt sind | Nachhaltigkeit in der IKB | ||
| 403-9 Arbeitsbezogene Verletzungen | Nachhaltigkeit in der IKB | Als arbeitsbedingte Gefahren mit hohem Verletzungsrisiko wurden in der IKB die Behältermanipulation der AAS sowie das Arbeiten unter Spannung identifiziert. 2023 gab es in diesen Bereichen keine Unfälle mit schweren Verletzungen. | |
| Leistbarkeit & Kundenzufriedenheit | |||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | ||
| GRI 417: Marketing und Kennzeichnung 2016 | 417-1 Anforderungen für Produkt- und Dienstleistungsinformationen und Kennzeichnung | Geschäftsbereich Strom-Vertrieb | |
| Regionaler Wirtschaftsfaktor | |||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | Nachhaltigkeitsprogramm der IKB | |
| GRI 201: Wirtschaftliche Leistung | 201-1 Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert | Gewinn- und Verlustrechnung | |
| 201-4 Finanzielle Unterstützung durch die öffentliche Hand | IKB_GB-23_Auf_einen_Blick.pdf | ||
| GRI G4 Electric Utilities Sector Disclosures 2014 | EU 12 Verluste im Übertragungs- und Wärmenetz | Geschäftsbereich Strom-Netz | |
| GRI 413: Lokale Gemeinschaft 2016 | 413-1 Geschäftsstandorte mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogrammen | Nachhaltigkeit in der IKB | |
| Nachhaltige Innovationen bei Produkten und Prozessen | |||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen |
| GRI-Standard | Angabe | Verlinkung | Anmerkung |
| Aus- und Weiterbildung | |||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | ||
| GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016 | 404-1 Durchschnittliche Anzahl von Schulungsstunden pro Jahr und Mitarbeiter | Jahresabschluss | |
| 404-2 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe | Nachhaltigkeitsprogramm der IKB | ||
| Ethische Unternehmensführung & Korruptionsprävention | |||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | ||
| GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2016 | 205-3 Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen | Nachhaltigkeit in der IKB | |
| GRI 206: Wettbewerbswidriges Verhalten 2016 | 206-1 Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung | Nachhaltigkeit in der IKB | |
| GRI 418: Sicherheit von Kundendaten 2016 | 418-1 Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes und den Verlust von Kundendaten | Nachhaltigkeit in der IKB | |
| Nachhaltige Beschaffung | |||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management der wesentlichen Themen | Nachhaltigkeitsprogramm der IKB | |
| GRI 204: Beschaffungspraktiken 2016 | 204-1 Anteil an Ausgaben für lokale Lieferanten | Nachhaltigkeit in der IKB |
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